চাকরির ইন্টারভিউতে জিজ্ঞেস করা ১০ টি কমন প্রশ্ন : চাকরির ইন্টারভিউ একটি চাকরির জন্য আবেদন করার সময় একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। ইন্টারভিউর মাধ্যমে, নিয়োগকর্তারা একজন প্রার্থীর যোগ্যতা, দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্ব মূল্যায়ন করেন। বেশিরভাগ ইন্টারভিউতে, নিয়োগকর্তারা কিছু নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন যা প্রার্থীদের সম্পর্কে আরও জানতে সাহায্য করে।
চাকরির ইন্টারভিউতে জিজ্ঞেস করা ১০টি কমন প্রশ্ন
এই নিবন্ধে, আমরা চাকরির ইন্টারভিউতে জিজ্ঞেস করা ১০টি কমন প্রশ্ন নিয়ে আলোচনা করব। আমরা প্রতিটি প্রশ্নের উত্তর দেব এবং প্রার্থীরা কীভাবে তাদের উত্তরগুলি উন্নত করতে পারে সে সম্পর্কে কিছু টিপস দেব।
১. আপনার সম্পর্কে বলুন।
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর সম্পর্কে একটি সামগ্রিক চিত্র পেতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। আপনার উত্তরে আপনার শিক্ষা, অভিজ্ঞতা, দক্ষতা এবং ব্যক্তিত্বের উপর ফোকাস করুন। আপনার উত্তরটি সংক্ষিপ্ত এবং সংক্ষিপ্ত রাখুন, প্রায় এক বা দুই মিনিটের মধ্যে।
২. আপনি কেন এই চাকরির জন্য আগ্রহী?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর কোম্পানি এবং পদের প্রতি আগ্রহের মাত্রা পরিমাপ করতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। আপনার উত্তরে কোম্পানির পণ্য বা পরিষেবা, পদের দায়িত্ব এবং আপনার যোগ্যতা এবং দক্ষতাগুলি কীভাবে পদের জন্য উপযুক্ত তা সম্পর্কে কথা বলুন।
৩. আপনার শক্তি এবং দুর্বলতা কী?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর শক্তি এবং দুর্বলতাগুলি সম্পর্কে আরও জানতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। আপনার উত্তরে আপনার শক্তিগুলিকে হাইলাইট করুন এবং আপনার দুর্বলতাগুলি কীভাবে আপনি মোকাবেলা করেন তা ব্যাখ্যা করুন।
৪. আপনি কখনও কঠিন পরিস্থিতি মোকাবেলা করেছেন?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর চাপের মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা পরিমাপ করতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। একটি নির্দিষ্ট উদাহরণ দিন যখন আপনি একটি কঠিন পরিস্থিতি মোকাবেলা করেছেন এবং কীভাবে আপনি এটি সমাধান করেছেন।
৫. আপনি কীভাবে এই চাকরিতে সাফল্য অর্জন করবেন?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্য সম্পর্কে আরও জানতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। আপনার উত্তরে আপনি কীভাবে পদের দায়িত্বগুলি পূরণ করবেন এবং কোম্পানির লক্ষ্য অর্জনে অবদান রাখবেন তা সম্পর্কে কথা বলুন।
৬. আপনার স্যালারি এক্সপেক্টেশন কী?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর আর্থিক প্রত্যাশাগুলি সম্পর্কে আরও জানতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। আপনার উত্তরটি কোম্পানির বেতন স্কেল এবং আপনার অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়া উচিত।
৭. আপনি কেন আপনার বর্তমান চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর বর্তমান চাকরির সাথে অসন্তুষ্টির কারণগুলি সম্পর্কে আরও জানতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। একটি ইতিবাচক উত্তর দিন যা আপনার বর্তমান চাকরি থেকে দূরে যাওয়ার সিদ্ধান্তকে ইতিবাচকভাবে ব্যাখ্যা করে।
৮. আপনি কীভাবে কোম্পানির সংস্কৃতিতে ফিট হবেন?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর কোম্পানির সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যের মাত্রা পরিমাপ করতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। আপনার উত্তরে আপনি কোম্পানির মূল্যবোধ এবং লক্ষ্যগুলির সাথে কীভাবে যুক্ত তা সম্পর্কে কথা বলুন।
৯. আপনার কাছে কোন প্রশ্ন আছে?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর কোম্পানি এবং পদের প্রতি আগ্রহের মাত্রা পরিমাপ করতে নিয়োগকর্তারা জিজ্ঞাসা করেন। কিছু প্রস্তুত প্রশ্ন নিয়ে আসুন যা আপনাকে কোম্পানি এবং পদের সম্পর্কে আরও জানতে সাহায্য করবে।
১০. আপনি আর কি বলতে চান?
এই প্রশ্নটি প্রার্থীর ইন্টারভিউতে যে কোনও কিছু যা তারা উল্লেখ করতে চায় তা বলার সুযোগ দেয়। আপনার উত্তরে আপনি যে কোনও অতিরিক্ত তথ্য বা প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে পারেন যা আপনি আগে উল্লেখ করেননি।
শাহরিয়ার আহমেদ (দিপু)
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা
আরও পড়ুন : সিভি কি, সিভি তৈরি করা শিখুন